岗位职责：

1、达成公司规定的考核指标；

2、负责营业区的新人培训、训练、辅导以及转正、留存追踪；

3、负责组织实施营业区业务推动，为营业部提供培训支持；

4、负责组织营业区会议经营，开展营业区所辖营业部活动量执行和业绩的督导追踪；

5、按公司规定达成业务品质管理要求与合规管理要求；

6、完成公司委派的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

2、年龄25—35周岁；

3、具备兼职讲师资格，实务讲课经历；

4、具有较强的业务能力、沟通协调能力和培训辅导能力。